Cette chronique a été rédigée par Sidonie Viala Khur, Chief People Officer chez Foodles et Aurélien Rothstein, CEO du cabinet Engagement et Performance. Mouvement de grande démission ou plus récemment encore, démission silencieuse, en 2022, seuls 6%[1] des salariés français se...

Pour relever les défis induits par une pandémie durable, il est essentiel que les Ressources Humaines puissent passer d’une démarche réactive à une stratégie proactive et pérenne de gestion et d’exploitation des données tirées des nouveaux comportements de travail. Et...