[Mise à jour du dimanche 1 janvier 2023 à 08h] Excellente nouvelle pour les salariés percevant le salaire minimum. Ce 1er janvier, le montant du Smic est augmenté de 1,8% pour compenser, en partie, la hausse des prix à la consommation liée à la guerre en Ukraine. La valeur brute du Smic passe la barre symbolique des 1700 euros bruts mensuels. Concrètement, les salariés payés au Smic percevront 1353 euros nets par mois.

Pour rappel, le Smic, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire minimum horaire légal. Autrement dit, un salarié ne peut percevoir une rémunération de l'heure inférieure à ce seuil, et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération, explique le site Service public. A noter : un employeur en infraction s'expose à une amende allant jusqu'à 1 500 euros. Il existe toutefois des exceptions pour les apprentis et les salariés âgés de moins de 18 ans.

Quel est le montant du Smic net ?

Le Smic a augmenté de 1,8% ce 1er janvier 2023, atteignant 1 353 euros nets par mois. Ainsi le taux horaire passe à 11,27 euros bruts sur la base de 35 heures par semaine. Pour les mineurs, le montant du Smic horaire est minoré : 9,01 euros brut pour les salariés de 16 ans et 10,13 euros bruts pour les salariés de 17 ans. "C'est la quatrième hausse du Smic en un an, a souligné Olivier Véran, porte-parole du gouvernement à l'issue du Conseil des ministres le 22 décembre. Il aura augmenté de 10% en 18 mois."

Quel est le montant du Smic brut en 2023 ?

En 2023, le montant brut du Smic s'élève à 1 709 euros par mois. C'est la première fois de l'histoire que le Smic dépasse la barre symbolique des 1700 euros brut par mois.

Qu'est-ce que le Smic hôtelier ?

Les conventions collectives et les accords d'entreprise peuvent eux aussi définir une rémunération minimale selon l'emploi occupé. Dans ce cas, c'est le salaire minimum conventionnel (supérieur au Smic) qui doit être respecté. On parle par exemple du Smic hôtelier, pour évoquer le Smic pratiqué dans ce secteur. Mais si le salaire minimum conventionnel est inférieur au Smic, alors c'est ce dernier qui doit être appliqué.