par Costas Pitas
LONDRES (Reuters) – La Cour suprême britannique a estimé vendredi qu’un groupe de chauffeurs travaillant pour le géant américain de services de véhicules de transport (VTC) Uber pouvaient être considérés comme des salariés, ce qui leur ouvre des droits en termes de salaire minimum et de congés payés.
Cette décision pourrait constituer un cas de jurisprudence pour de millions de personnes travaillant dans l’économie dite de partage (“gig economy”).
Uber avait saisi la Cour suprême après une plainte déposée en 2016 par deux chauffeurs.


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